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家政服务员的工作原则：

1.工作早安排巧计划；

2.见缝插针避免空劳；

3.分清主次、繁简、急缓、芽逸结合4.主动协商争取合作。

家政服务员的行为准则：

1，昆明家政服务基础培训机构.不乱翻雇主的东西；

2.为雇主的家庭财产安全负责；

3.正确理解是否与雇主同桌就餐的的问题4.正确化解和处理工作期间的矛盾；

5，昆明家政服务基础培训机构，昆明家政服务基础培训机构.正确理解善意的批评和冷潮热讽。

家政服务员是社会劳动群体中的一份子，同样是在从事社会***职业，伟大而崇高，我们应该努力顺应社会发展，适应社会需求，做温馨家庭的使者，老年人的保护神，孩子们的良师益友。

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每个雇主的财富都是靠辛苦劳作慢慢积累起来的，他们因为工作或各种原因需要聘请家政服务员，只要你技能提高了，工作质量达标了，每个雇主都不会为难你。家政服务员是一个非常光荣的职业，在增强自己技能的同时还能获得高工资和高质量的生活条件。做家政服务工作，一定要有职业道德、职业技能，家政工作关系到每个家庭的幸福和未来。现代社会竞争压力大，自从家政服务成为国家的正式职业以来，越来越多的人加入了家政服务这一行列，所以竞争也越来越大。因此，每一位家政从业人员都要积极参加家政培训，提高自身竞争力，做一名称职的家政服务员。 昆明家政服务基础培训机构家政服务培训中心哪家比较好？

培训方法有讲授法、演示法、研讨法、视听法、角色扮演法和案例研究法、模拟与游戏法等。各种教育培训的方法具有各自的优缺点，为了提高培训质量，往往需要将各种方法配合运用。折叠

讲授法：就是培训师通过语言表达，系统地向受训者传授知识，期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识。

【要求】

讲授内容要有科学性，这是保证讲授质量的首要条件;

讲授要有系统性，条理清晰，重点突出，案例分析，正反对比;

讲授时语言要清晰，生动准确;

必要时运用板书;

培训师与受训者要相互配合，这是取得良好的讲授效果的重要保证。

按时间期限来划分，培训可以分为长期培训和短期培训，长期培训一般计划性较强，有较强的目的性;按培训方式，又可分为在职培训和脱产培训两种；按培训体系，可划分为组织内培训体系和组织外培训体系两种，内培训体系包括基础培训，适用性培训，日常培训，个别培训和目标培训等；组织外的培训体系如果按教育机构来划分，可以分为三类：①全日制的大中专院校和成人高等院校；②地方**和行政部门举办的教育培训机构；③社会力量办学。

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我们校领导十分重视教学工作，精心思考预备新学期的各项工作。

一、有效备课要建立在明确的目标导向基础上。要根据课程标准、教材、学生实际公道制定每堂课的教学目标。教学目标要有整体规划，既要考虑三年的整体安排，也要根据教学内容公道制定单元和课时目标。教师根据教学目标合适选择教学内容，优化教学方法，设计教学活动。教学目标是灵魂，是动身点，也是归宿点。

二、情势要为内容服务，让教学回归本真。任何情势上的创新都须以科学的内容和教师个性教学风格为基础，这也是有效备课的要求。我们寻求有效的备课，反对任何情势主义，不主张照搬他人已有的优良教学资源，更反对简单网络下载。 云南家政服务培训机构哪家好？昆明家政服务基础培训机构

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据了解，学校在培训过程中不断宣传就业岗位，并张贴岗位公示，在培训结束后进行就业推荐，给想要外出务工的学员提供岗位选择，给学员提供了很大的便利。21世纪，家政服务是个朝阳行业，和其它行业一样备受青睐和尊重，不再被认为是伺候人、不体面的工作，因为现代家政服务已不再是传统意义上的“保姆”、“佣人”，不是简单的做做饭菜、搞搞卫生，而是一项拥有出色职业道德和职业技能的服务工作。为深入贯彻中华人民共 和国商务部《关于大力推进发展家政服务行业》精神，为了提高家政服务人员的职业道德和职业技能，开展家政培训，要求家政服务从业人员前来报名参加学习。

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