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【关爱聋人，关爱残障人士，招聘聋人，苏州招聘聋哑人的地方聋人工作聋人，群光先行】群光电子秉持取之于社会，用之于社会的理念，不以公司名义进行捐赠，使相关需要帮助的弱势团体得以维持。我们深信企业应尽的责任中，应包括对社会的承诺，苏州招聘聋哑人的地方聋人工作聋人，苏州招聘聋哑人的地方聋人工作聋人。群光电子从价值发展永续的企业社会责任策略，除了企业本身积极推动各项社会公益活动，更有许多员工自愿性组成「群怀社」亦配搭外部公益活动参与，期望整合及发挥我们的资源反馈社会，扩对社会价值观影响力。【招聘聋人，详情请添加手语老师微信】你还在为工作烦恼吗，你想不想高工资；苏州招聘聋哑人的地方聋人工作聋人

【关爱聋人，关爱残障人士，招聘聋人，群光先行】依据部门、职别的不同，群光人可透过行之有年的竞争力学院持续进修。群光着力于发展完整且多元的教育训练制度，除了针对管理阶层与一般员工进行细部规划以外，尚包含了在职训练环节，例如职务轮调、海外派驻。项目历练过程中，透过主管与同仁、部门同侪的持续指导与反馈，使每一位群光人都能持续受到关心，并支持彼此进步、成长。2018 年的竞争力学院更预备导入E-Learning系统，使同仁能更有效、多元地进行职训。【招聘聋人，详情请添加手语老师微信】苏州招聘聋哑人的地方聋人工作那就来我们公司，欢迎你到来；

【关爱聋人，关爱残障人士，招聘聋人，群光先行】群光集团总部()自2010年起设立「工业安全卫生处」，以统筹集团环安卫及节能减排事宜。在安全生产管理方面本着「以人为本、安全 」的基本方针，建立符合群光体制的职业安全卫生管理系统，具体做法如下：  遵守法令规定：安全是全体员工的责任，必须遵守 法令与群光相关规定以保障员工安全与健康。  加强安全生产管理。  落实风险管理：针对化学品及法定危险性机械设备等风险较高者做好危害控制与预防。  持续安全卫生教育训练。  持续各厂区安全卫生稽核与改善。  各厂区紧急应变措施 ＊ 每年进行2次以上消防疏散逃生演练及消防器材使用练习。 ＊ 不定期重点区域进行消防演练。【招聘聋人，详情请添加手语老师微信】

【关爱聋人，关爱残障人士，招聘聋人，群光先行】水资源管理 各厂区空调冷却用水注意其冷却水塔水位控制开关浮球的定期维修与更换，避免水位过高溢出而浪费水资源。 陆续更换水龙头为节水型式，以维持日常用水的节省。 陆续更换冲水马桶为节水型式，以维持日常用水的节省。 厂区有纯水系统者，其制程废水都施做废水回收工程，回收率超过85%。 倡导节约用水的观念与做法。 定期巡检各厂区宿舍的用水管线，确保漏水处能迅速维修。 群光相关部门生产太阳能逆变器(Inverter)，可用来转换成市电供应厂区使用，并与国内相关厂商配合进行推广。目前台北总部楼顶楼已设置太阳能系统设备5.8kW(多晶硅290W 20片)，年预估发电量6,418 kWh。【招聘聋人，详情请添加手语老师微信】聋人就应该来这里欢迎你们；

【关爱聋人，关爱残障人士，招聘聋人，群光先行】工作环境与人身安全保护  为提供健康与安全工作环境，公司持续推动作业环境监测及ISO14001/OHSAS18001安全卫生体系，确保工作场所与环境永续安全。  定期召开职业安全卫生委员会及安全干事会议，定期稽核各工作场所并持续改善各项环境设施与设备安全。  加强门禁管理，日夜间皆定期巡逻，确保进出人员出入管控及门禁安全与设施安全，并定期召开承揽商协议组织会议，确保各项作业及施工安全。  实施交通车自总部楼至捷运站之接驳计划，出入口实施车辆门禁管控并时有保全人员及聘请义交协助指挥交通，确保同仁上下班交通安全。  定期实施消防训练、急救训练及避难逃生演练。【招聘聋人，详情请添加手语老师微信】空调车间一直开放，工作安全清凉；苏州招聘聋哑人的地方聋人工作聋人

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