上海正规服装服饰检测 樱航实业

时代不断变迁，中国文化中不断加入外来文化，流行服色也会反过来影响制服服色，在这两种服色文化互相激荡的结果。古代的服装，依穿着场合，原则是地位愈高的人，得以穿的种类愈多，可以用的颜色愈多。服饰的变迁是一部历史，是一个时代发展的缩影。它是这个时代进步、文明、兴旺发达、繁荣昌盛的象征，上海正规服装服饰检测。它在记录历史变革的同时，上海正规服装服饰检测，也映衬着一种民族的精神，传承着当地的历史文化，女装更是其中不可缺少的一部分。反映着一个民族的文化水平和物质文明发展的程度。服饰具有极强的表现功能，在社交活动中，人们可以通过服饰来判断一个人的身份地位、涵养。服饰礼仪能反映出一个人的社会地位、文化修养、审美情趣，上海正规服装服饰检测，也能展现出一个人对自己、他人的生活态度。上海正规服装服饰检测

着装应与职业、场合、交往目的对象相协调。着装要与职业、场合相宜，这是不可忽视的原则。工作时间着装应遵循端庄、整洁、稳重、美观、和谐的原则，能给人以愉悦感和庄重感。从一个单位职业的着装和精神面貌，便能体现这个单位的工作作风和发展前景。现在越来越多的组织、企业、机关、学校开始重视统一着装，是很有积极意义的举措，这不只是给了着装者一分自豪，同时又多了一分自觉和约束，成为一个组织、一个单位的标志和象征。着装应与场合、环境相适应。正式社交场合，着装宜庄重大方，不宜过于浮华。参加晚会或喜庆场合，服饰则可明亮、艳丽些。上海正规服装服饰检测服装的色彩是着装成功的重要因素。

在与人初次的交往中，有选择地接受来自于社会的或人际信息的刺激，如服饰、表情、语言等。并通过与己有的经验相结合，就会对他人产生一定的印象，如诚实、善良、虚伪等，这就是人的第1印象。在此印象的基础上，决定自己的行为，决定自己将同他人保持怎样的交往关系。在印象的形成过程中，衣着服饰将起到非常重要的作用。第1印象的形成主要是根据对方的身材、服饰等外表及表情、姿势等行为表现形成的，这些表面的特征往往成为推断他人身份、地位、个性的信息。服饰在某种程度上被赋予了一定的社会意义，展示着一个人的社会身份、兴趣爱好、经济能力以及其他一些内在的信息。

服饰常常与个人的当前状况有关，反映出一个人日常生活中情感情绪的变化。在自然界和社会约定俗成的文化中，服装色彩给人直观、强烈的情感刺激，各种色彩对人形成了潜移默化的感官反应，面对不同的色彩，会自然地产生不同的情感反应，如红色象征热情，给人以浪漫、性感又富挑战性的印象;蓝色表示理智，给人冷静沉着之感;黄色活泼、灿烂，但不够稳定;绿色安静平和，使人感觉安逸宁静;白色显得纯洁，高雅恬美;黑色严肃、冷峻、深邃。服装的色彩是直观的情感刺激，着装者穿着不同色彩的服装，传达不同的情感和对他人产生不同的心理刺激。全身服装色彩要深浅搭配，并要有介于两者之间的中间色。

服装的色彩是着装成功的重要因素。服装配色以“整体协调”为基本准则。全身着装颜色搭配尽量不超过三种颜色，而且以一种颜色为主色调，颜色太多则显得乱而无序，不协调。灰、黑、白三种颜色在服装配色中占有重要位置，几乎可以和任何颜色相配并且都很合适。着装配色和谐的几种比较保险的办法，一是上下装同色——即套装，以饰物点缀。二是同色系配色。利用同色系中深浅、明暗度不同的颜色搭配，整体效果比较协调。利用对比色搭配(明亮度对比或相互排斥的颜色对比)，运用得当，会有相映生辉、令人耳目一新的亮丽效果。掌握服饰打扮的礼仪规范，让和谐、得体的穿着来展示自己的才华和美学修养，可以获得更高的社交地位。青浦区推广服装服饰

服装是穿着者职业、身份的象征。上海正规服装服饰检测

全身大面积的色彩一般不宜超过两种。如穿花连衣裙或花裙子时，背包与鞋的色彩，在裙子的颜色中选择，如果增加异色，会有凌乱的感觉。服装上的点缀色应当鲜明、醒目、少而精，起到画龙点睛的作用，一般用于各种胸花、发夹、纱巾、徽章及附件上。上衣和裙、裤的配色示例:淡琥珀-暗紫;淡红-浅紫;暗橙-靛青;灰黄-淡灰青;淡红-深青;暗绿-棕;中灰-润红;橄榄绿-褐;黄绿-润红;琥珀黄-紫;暗黄绿-绀青;灰黄-暗绿;浅灰-暗红;咖啡-绿;灰黄绿-黛赭。搭配色:黑、白、金、银与任何色彩都能搭配。配白色，增加明;配黑色，平添稳重感;配金色，具有华丽感;配银色，则产生和谐感。上海正规服装服饰检测

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